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    融愛融樂招聘快樂營項目助理

    2014-10-14 11:29| 發布者: admin| 查看: 9822| 評論: 0

    摘要: 機構簡介融愛融樂心智障礙者家庭支持中心籌建于2011年5月,正式成立時間為2012年7月。我們的使命是:為心智障礙人士提供定期的融合休閑活動,倡導融合教育,推動支持性就業及融合自主的社區生活,通過家長倡導,社會 ...

    機構簡介


    融愛融樂心智障礙者家庭支持中心籌建于20115月,正式成立時間為20127月。 

    我們的使命是:為心智障礙人士提供定期的融合休閑活動,倡導融合教育,推動支持性就業及融合自主的社區生活,通過家長倡導,社會倡導支持心智障礙者自我倡導,促進社會融合。

    我們的項目:

    一、快樂活動營(快樂營)

    專門針對中、重度心智障礙孩子,兩周一次,通過志愿者與心智障礙孩子一對一的體育游戲,不斷挖掘和激發心智障礙者的潛力,在這個具有挑戰的公益項目中,融愛融樂已有160的心智障礙者登記在冊,已經有超過2000人次的大學生志愿者參加到融愛融樂的項目中。

    2014522日,融愛融樂心智障礙代表首次出現在中國的茫茫戈壁“玄奘之路”上,參加精英、強者云集的第九屆商學院戈壁挑戰賽。融愛融樂首次選拔出8名心智障礙者和他們的家庭參加此項大賽的第一天體驗賽,當心智障礙者站在戈壁上的那一刻,就預示著社會的又一次偉大進步…

    戈壁之行,讓等級和歧視遠離,平等與尊嚴彰顯;在戈壁中迸發出的自信和勇敢會帶領心智障礙者去追逐做一個普通人的夢想!

    20146月,我們開展新項目“奧森徒步”,周六帶領心智障礙者在國家奧林匹克公園徒步,與自然零距離接觸,在志愿者的陪伴下感受大自然的美麗。

    20148月,我們開展新項目“給力影劇匯”與心智障礙者一起去電影院觀看電影,讓心智障礙者更多的參與社會活動。

    20149月,我們參與“馬拉松公益跑”,我們相信“家長走出來,孩子有未來”!

    二、支持性就業項目。

    支持性就業是目前國際上解決心智障礙者就業最先進的模式。其定義是:心智障礙者能夠勝任工作,與非障礙員工同工同酬并一道工作。支持性就業上世紀70年代起源于美國,80年代在日本、歐洲開始推廣。這個新的就業模式顛覆了人們的傳統觀念。支持性就業的推廣將有助于心智障礙者真正的社會融入,將傳統上被照顧的對象轉換成為獨立生活、自我決策、自食其力的人,實現其人的價值。從根本上讓家長擺脫生命所不能承受之重--終生照顧孩子所肩負的巨大的精神和體力壓力,從經濟核算的角度還將大大降低社會投入成本。

    支持性就業中最重要的因素是就業輔導員的作用。

    就業輔導員是企業和心智障礙者之間的橋梁。不僅支持指導心智障礙者如何工作,還要感化企業工作氛圍,從而使員工可以提供自然支持,就業輔導員對企業與身心障礙者雙方的支持同等重要。

    融愛融樂希望通過實施支持性就業項目,總結出在中國本土成功經驗,為支持性就業在中國的推廣,改變企業和社會大眾觀念,為將來相關政策的制定提供實際依據。

     

    招聘職位:快樂營項目助理  3

    工作職責:

    1.做好數據庫管理工作,包括營員數據庫和志愿者數據庫。

    2.每次活動的事先安排,聯系場地,志愿者和營員的聯絡通知工作。

    3.現場活動人員安排、現場設施的安排、活動內容的落實。

    4.活動后續的總結、整理、記錄、存檔工作。

    5.協助項目經理完成項目所需的其他工作。

    6.其他需要完成的工作。

    任職資格:

    1.熱愛公益事業,有使命感與敬業精神,愿意投身于支持心智障礙群體改變的事業。

    2.中專以上學歷,有管理、特教、社工、社會學、心理學、文秘或其他相關專業背景,有兩年以上工作經驗者優先考慮。

    3.有愛心、耐心、細心,勤奮工作,肯學習專研,有創造能力,有團隊合作精神,工作態度積極主動。

    4.在勝任工作的前提下,不斷發掘提升自身工作能力,逐步提升管理能力,在組織發展的同時個人也獲得成長。

    任職時間:

    9:00上班,晚5:00下班,不用每天坐班,周六加班,下周可以進行調休。

    簡歷投遞方式:

    請簡歷申請人將簡歷在指定時間發至下面指定郵箱hr@co-inclusion.org,我們會盡快回復所有應聘者。

     

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